상생발전

• 발상의 전환과 효율성 (사진 임 동 숙 작) 50배 이상 향상된 생산 현장의 효율성이 20세기 성장을 이끌었다면, 이제는 지식노동자의 생산성 향상이 성장의 밑거름이 되어야 한다. 미래학자 피터드러커의 말이다. 우리 기업 상당 수는 그간 생산량 증가를 위해 투입시간을 늘리는 방법에 의지했다. 이러한 사고는 구시대의 산물로 지적되고 있다. 왜냐하... 2014-12-09 편집국
• 발전형 Z형 조직으로 구성원의 용병화를 막다. 설립 후 굳건한 성장세를 이어 오며 ‘가장 일하기 좋은 회사(The World`s Best Place to work)의 으뜸을 다투고 있는 미국의 소프트웨어 회사 BSA는 구성원에 대한 신뢰가 조직 몰입을 높인다는 철학으로 위기를 극복했다. 이 회사는 2008년 불황으로 고객들의 발주가 급격히 줄어든 상황에서도 CEO인 짐 굿나잇 JimGoodnight)이 직접 구성원들에... 2014-12-06 편집국
• 독일군을 통해 본 기업의 경쟁전략 LG경제연구원은 에서, 독일군이 전력 열세에서도 강한 전투력을 가질 수 있었던 7가지 이유를 분석하고 이를 통해 기업들이 경영 전략 수립·실행시 고려할 점을 살펴보았다. 7가지 시사점을 보면 이렇다. 첫째는 미래를 대비한 역량 쌓기에 총력을 기울였다는 점이다. 여러 방면의 군사적 제약 속에서도 철저한 계획을 통해 독일군... 2014-12-05 편집국
• 나쁜 전략의 덫에서 빠져나오지 못하면 실패를 반복한다 최근 전략은 분야를 막론하고 성공과 실패를 가늠하는 키워드 내지는 핵심요소로 간주된다. 비지니스 세계에선 경영환경 불확실성이 높아지고, 기업간 경쟁이 심화되면서 전략경영이 한층 더 강조되는 분위기이다. 여기에는 남들보다 차별적이고 창의적인 '좋은 전략(Good Strategy)'을 구사하는 기업일수록 시장을 선도할 가능성이 높아,... 2014-12-01 편집국
• 부정적 성격을 극복해야 악질 리더의 오명을 벗을 수 있다. 사람은 누구나 부정적인 성격 특성을 어느 정도 갖고 있다. 부정적인 성격 특성을 갖고 있다고 해서 비정상이라고 단정짓는 것은 잘못된 판단이다. 문제는 부정적 성격 특성 그 자체보다 주어진 상황과 다른 사람과의 차이 속에서 심각하거나 반복적인 갈등을 겪고 있는가이다. 여러 갈등 유형 중 관계 갈등은 사회 또는 기업 조직 발전... 2014-12-01 편집국
• 쌍용자동차 사태 , 사회통합 과제로 남겨져 쌍용자동차가 2009년 생산직 노동자들을 정리해고한 것은 경영상 필요에 따른 것으로 정당하다는 대법원의 최종 판결이 선고됐다. 6년 지속된 쌍용차 사태는 일단락되었으나 장기불황에 접어든 우리 사회가 극복해야 할 과제로 남겨졌다. 대법원3부(주심 박보영 대법관)는 13일 쌍용자동차 해고 노동자 노모씨등 153명이 회사를 상대로 낸 ... 2014-11-15 편집국
• 초저금리 시대엔 절세가 중요 기준 금리가 2%이하로 내려감에 따라 시중은행들도 조만간 예,적금 금리를 조정할 예정이다. 향후 국내 자산시장에는 1% 대 금리가 대세로 자리잡을 전망이다. 물가상승률(1.4%, 올해 전망치)과 세금을 빼고나면 실질금리는 마이너스나 다름없다. 현재은행에서 대출을 받고있다면 좀 더 낮은 금리로 갈아탈 수 있는 기회를 엿봐야한... 2014-11-05 편집국
• 리더의 판단오류와 예방 (사진: 한글갤러리) 리더의 판단 오류는 조직을 나침반없이 항해하게 할 수도 있고 때로는 위기극복 능력을 상실케한다. 민간 컨설팅 전문가가 지적한 리더를 망치는 세가지 요인을 예시하면 다음과 같다. 첫째는 현실을 직시하지 않는 경우다. 물론 현실을 직시하려면 대단한 용기가 필요하겠지만 처음부터 냉철하게 보지 못하... 2014-10-22 편집국
• DNA를 바꾸면 전략이 살아난다 경영환경의 급격한 변화로 경쟁전략과 조직구조의 변화가 매우 빈번해 지고 있다. 환경변화에 부응하여 경쟁자를 이기기 위한 새로운 경쟁전략도 도입하고 조직구조로 바꾸었지만 성과를 올리지 못하는 기업들이 매우 많다. 그 이유 중 하나는 전략 실행에 맞는 기업문화가 형성되어 있지 않기 때문이다. 전략은 목적지를 정... 2014-10-21 편집국
• 고학력 여성의 지속가능한 경제활동 우리나라 대졸이상 고학력 여성의 고용률은 OECD 국가중 최하위 수준으로, 대졸이상 여성 중 34.1%이상 미취업상태이면서 구직활동도 하고있지 않다. 또한 대졸이상 여성 취업자 중 5명 중 1명은 일자리에 대해 불만족하고 있어 일자리의 지속가능성도 높지 않은 상황이다. 현대경제연구원은 보고서(10.15)를 통해 대졸이상 고학력 여... 2014-10-21 편집국