서울시는 올 해 시험을 통해 임용되는 신규 공무원부터 '전문분야별 보직관리제'를 적용하여 행정전문가를 양성한다고 17일 밝혔다.  올해 7~9급 신규 공무원으로 임용되는 공무원은 2,447명으로 전년 대비 324명이 늘었다.

서울시는 올 해 신규로 임용되는 공무원을 대상으로 △ 복지, 여성 △ 경제, 문화 △ 환경,공원 △ 교통,도시안전 등 원하는 특정 직무 분야에서 3년간 탐색의 기회를 거친 뒤 원하는 분야를 지정해 5급 승진 전까지 근무하며 전문성을 쌓을 수 있는 '전문분야별 보직관리제'를 운영한다.

서울시에 따르면 올 해 신규 공무원 채용 분야는  행정직군 (1,296명), 기술직군(1,151명)이며 7급 (141명), 8급(158명), 9급(2,148명)이다.  작년(2,123명)보다 324명이 증가한 2,447명을 공개 채용한다. 올 해 부터 고졸자 채용의 경우 전국에서 지원이 가능하다. 다만 서울시와 타 시,도간에 중복 합격을 방지하기 위해 16개 시,도가 같은 날 필기시험을 치른다.

시 관계자는 '공직 다양성을 강화하고 소수를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인,저소득층 등 사회적 약자의 공직 임용 기회를 지속 확대한다'고 말했다.  장애인 (231명), 저소득층(183명)은 각 전체 채용인원의 10%를 채용한다. 이는 법정의무 채용비율(장애인 3%,저소득층 1%)보다 7% p~ 9%p 높은 것이다.

고졸자는 채용가능한 기술직 9급 공채인원의 30%인 163명을 채용한다. 경력단절여성 등 시간선택제 공무원도 276명(전체 채용 인원의 6%) 채용한다.

서울시는 올 해 신규 공무원 채용 규모와 응시원서 접수 기간 및 시험 일정은 17일 시 홈페이지 등에 공고했다. 응시원서 접수는 3월16일(월)~20일(금) 서울시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 할 수 있다.  필기시험은 6월13일(토)이며 필기시험 합격자 발표는 8월28일(금)이다. 최종 합격자는 12월4일(수)발표된다.

한편, 고졸자 채용 모집단위에 대한 시험일정 등 세부사항은 오는 7월 중에 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고할 예정이다.

김영환 서울시 인사과장은 "작년 12월 발표한 서울시 민선6기 인사 혁신 방안을 반영했다"며 "사람이 중심인 서울, 시민이 행복한 서울"을 함께 만들어 나갈 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다"고 말했다.

장  훈  녕 기자 hnjang@sisabarotimes.com