공공기관과 지방공기업의 청년고용률이 지난 해와 비교해 공공기관은 1.3%, 지방공기업은 1.6% 증가하였지만 25.6% 달하는 기관들이 청년고용의무를 이행하지 않는 것으로 밝혀졌다. 청년고용촉진 특별법은 공공기관과 지방공기업의 장은 매년 각 공공기관과 지방공기업 정원의 100분의 3이상 청년 미취업자를 고용하도록 의무화하고있다.

새정치민주연합 은수미 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난 해 전체 정부공공기관 270개 중 45개소(16.7%), 지방공기업 121개 중 55개소(45.5%)가 청년 채용기준인 3%를 달성하지 못했다. 25.6%달하는 기관들이 청년고용의무를 이행하지 않았고,특히 지방공기업의 경우에는 지역별 편차가 심한 것으로 나타났다.

청년고용 실적 3%미만인 공공기관이 15개소, 지방공기업의 경우 11개소였으며, 공공기업 10개소,지방 공기업 27개소는 청년을 한 명도 뽑지않았다.  부처별 현황을 보면 문화체육관광부가 산하기관 7개소로 가장 많았고, 경찰청,안전행정부,중소기업청,국민안전처,기상청,기획재정부가 산하 1개소로 가장 적었다. 청년고용 관련 주무부처인 고용노동부는 전년도와 마찬가지로 한국기술교육대학 등 4곳의 산하기관이 청년고용의무 기준에 미달한 것으로 나타났다.

장  훈 녕 기자 hnjang@sisabarotimes.com